O Distrito Federal assumiu um papel de protagonismo nas políticas públicas de combate à desigualdade ao ser reconhecido como uma das cinco unidades da Federação que mais integraram beneficiários do Cadastro Único (CadÚnico) ao mercado de trabalho formal.
A chancela veio com a conquista do II Prêmio Nacional de Inclusão Socioeconômica, entregue pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome em cerimônia realizada na capital federal.
O desempenho da capital do País no eixo de inclusão produtiva foi medido com base em cruzamentos de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), sob a lupa técnica de estudos desenvolvidos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/IBRE). Ao lado de Amapá, Pará, Paraíba e Piauí, o DF se destacou pela eficiência em direcionar as vagas de emprego geradas na esteira da atividade econômica para a parcela mais vulnerável da população.
A premiação faz parte das engrenagens do programa federal Acredita no Primeiro Passo, que busca costurar parcerias entre os setores público e privado para impulsionar a qualificação e o empreendedorismo nas periferias e bolsões de pobreza. A estratégia é desenhar uma porta de saída sustentável da dependência de auxílios governamentais por meio da carteira assinada.
Gerenciado localmente pela Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF), o avanço reflete um esforço de busca ativa e articulação com o empresariado local. Segundo a secretária da pasta, Giselle Ferreira, o prêmio valida um trabalho contínuo voltado a devolver a autonomia financeira a essas famílias. “Trata-se de dar dignidade a famílias em situação de vulnerabilidade, gerando oportunidade e transformando vidas”, apontou a gestora.
Além do reconhecimento aos estados e municípios que lideraram o ranking de contratações, o evento distribuiu 16 menções honrosas para entidades da sociedade civil e empresas privadas. O objetivo do Ministério é mapear e replicar pelo restante do Brasil os modelos de gestão que conseguiram transformar índices de vulnerabilidade social em novos contratos de trabalho.
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